El CV es tu primer contacto con la empresa y hay que sacarle
el mayor partido. Así pues, repasemos tus argumentos
de autoventa!
Piensa que la persona encargada de leer tu CV deberá
ver cientos de CV más a parte del tuyo, de modo que dedicará
poco tiempo a realizar la primera lectura de éstos, a
través de la cual identifica las palabras clave. Estas
palabras clave indican tus competencias, experiencia,... Se
trata pues, de mostrar en él tus valores, permitiendo
saber qué buscas y optimizando la legibilidad de tu CV.
Respecto a la presentación de éste, no trates
de hacerlo original, opta por un CV simple, claro y preciso.
No hace falta que seas exhaustivo, no se trata de que tu CV
deba tener muchas páginas, si no de mostrar las experiencias
importantes y pertinentes para el puesto de trabajo al que se
opta; plasma sólo aquellas experiencias que resultan
relevantes por tratarse del mismo sector de actividad, es inútil
plasmar tu experiencia como físico (por ejemplo) si lo
que quieres es acceder a un puesto de ingeniero informático.
No busques la originalidad a cualquier precio: no uses papeles
de colores, ni caracteres rebuscados, con exceso de palabras
subrayadas o en cursiva. Redáctalo punto por punto en
función del guión que te hayas marcado.
Contenido de tu CV
Debe comprender distintos apartados, perfectamente diferenciados
entre ellos, con espacios adecuados que los distingan. Entre
las secciones más comunes, y que desde Tea-Cegos Cybersearch
te recomendamos, están: datos personales, objetivos profesionales,
formación, experiencia, aspectos de interés,...(de
todos modos esta lista no es exhaustiva y cada uno selecciona
aquello que quiere exponer).
1. Datos personales
Debes darte la oportunidad de ser leído: pon tu nombre
en grande, ligeramente mayor que el resto del texto. Insertar
una foto no es obligatorio, pero puede ser un acierto para determinados
tipos de puestos donde la presencia es importante (escoge una
foto en la que des una imagen seria y cuidada).
En cuanto al teléfono, intenta anotar más de
uno, si tienes teléfono móvil, no dudes en ponerlo,
así podrás responder o rellamar rápidamente.
Recuerda, si dejas puesto el contestador o el buzón de
voz, en cuidar el mensaje que se oye; evita músicas de
fondo, habla de forma clara y calmada, y transmite el mensaje
con seriedad.
No olvides introducir en el CV tu dirección de e-mail.
Si no dispones de una dirección, puedes creártela
desde cualquier ordenador al que tengas acceso (bibliotecas,
cibercafés,...). De este modo, conectándote a
cualquier ordenador, podrás enviar y recibir e-mails.
2. Objetivos
Después de los datos personales, es aconsejable insertar
dos líneas en las que definas brevemente tus objetivos
profesionales, es decir, el puesto al que quieres acceder y
el sector en el que éste se desarrolla. Si no estás
buscando un puesto definido, ni te importa el sector, no introduzcas
esta sección en tu CV. Ah! Y si lo haces, cuida mucho
las palabras que empleas. Usa palabras clave para el puesto,
se objetivo y simple.
3. Formación
El puesto que ocupe esta sección en el CV puede ser
distinta de un candidato a otro. De hecho, generalmente los
candidatos jóvenes suelen poner delante la formación,
puesto que no tienen mucha experiencia profesional que referir.
Aquí se trata de escribir lo esencial de la formación
adquirida, los diplomas obtenidos (sin olvidar las fechas y
centros donde se obtuvieron). No olvides detallar cualquier
sigla que introduzcas (p.ej. DG.RR.HH: Director General de Recursos
Humanos). Es inútil exponer todos los cursos que hayas
hecho, refiere sólo los más importantes, el reclutador
ya sabe que has ido a la escuela y al instituto si tienes un
título universitario. Sin embargo, si has realizado cambios
de rumbo en tu formación, hazlos notar y explica los
motivos de ello.
4. Experiencias profesionales
Expónla siguiendo el mismo orden cronológico
que hayas seguido en el resto de las secciones.
Escribe los nombres exactos de los cargos ocupados seguidos
de una rápida descripción de las responsabilidades
y funciones del mismo. Indica las fechas de alta y de baja en
las distintas empresas y los motivos.
Los contratos en prácticas forman parte de tu experiencia
profesional y son de gran utilidad para los jóvenes recién
titulados. Si el número de contratos de prácticas,
becas,... que hayas tenido te lo permite, crea una sección
especial para ellas.
Con la descripción de tus misiones debes ser preciso,
usa un estilo cuidado y escueto donde resalten las palabras
clave.
Intenta encontrar un hilo conductor a toda tu carrera profesional,
siempre que sea posible. Trata de orientar la descripción
de todas tus experiencias como pasos enriquecedores que aportan
valor al puesto al que quieres acceder, de modo que el seleccionador
vea tu candidatura como un trazado lógico de diferentes
puestos de trabajo. Y dale importancia a cada una de tus experiencias:
Valora tu CV!
5. Aspectos de interés
Atención, es necesario evitar la fantasía o la
extravagancia, a la mayoría de seleccionadores les gusta
la austeridad en ese aspecto. Indica tus actividades extra-profesionales
muy brevemente. Si no tienes nada que señalar en ese
aspecto, no incluyas esta sección en tu CV, no es imprescindible.
Indica sólo aquellas cosas que puedan aumentar el valor
de tu CV.
