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  Última actualización 05-11-2007 Publicación sobre marketing, publicidad, e-commerce, diseño y promoción en Internet  
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Noviembre de 2001


© Cristián Sosa Barreneche
csosa@AdministrationNetwork.net
CEO Administration Network
AdministrationNetwork.net Website de Desarrollo Empresarial

 

Marketing para Ingenuos

 

Seguramente este artículo, por más corto que sea, va a traer algunas reacciones.

Y los orígenes de estas reacciones van a ser de distintos “lugares”. Van a reaccionar los que están propiamente en el negocio, no muy bien por creo. También podrían hacerlo aquellos que han visto el modelo sobre el cual voy a escribir desde un punto de vista teórico, pero no podría adelantar hacia qué rumbos lo harán. Y, tal vez, también harán lo propio aquellos que alguna vez se han sentido engañados, o tal vez, defraudados. Pero mi mayor logro será si alguna persona que está buscando trabajo en este fascinante mundo del marketing, y que se siente seducida por este “llamado de las sirenas”, por esa “música” que muchas veces agrada al oído y que, dado por perdido, invierte tiempo (a veces hasta el poco dinero que tiene) y, sobre todo, mal administra lo único que tienen las personas por logro propio: sus amigos, sus contactos, su gente en definitiva, reflexiona sobre el asunto y toma una decisión racional, serena y libre.

Señores, me estoy refiriendo al Marketing Multinivel, en cualquiera de sus expresiones, versiones y presentaciones.

Sin entrar en consideraciones teóricas (que no tengo inconveniente en profundizar pero en otras circunstancias), casualmente, las personas atraídas por esta mecánica son personas sin trabajo, personas que sienten que tienen que aportar a su hogar, o que se sienten frustradas en el ámbito laboral en donde actúan o en la situación que están viviendo.

Detengámosnos un momento analizando la manera en que son reclutados los eventuales empleados (o agentes, asociados, colaboradores, etc.) y quiénes son los destinatarios de los esfuerzos de las empresas que adoptan estas formas:

- Inevitablemente son invitados (en la mayoría de los casos con su pareja) a una reunión “informal” que no le ocasiona “ningún compromiso”. Claro, que el título de informal no significa que no esté estructurada. Al contrario, está perfectamente armada, pensada y tiene una secuencia estudiada en detalle.
- ¿Se han puesto a pensar por qué se invita a la pareja? No olvide quiénes son los invitados. La frustración y la necesidad son las variables motivantes que gobiernan a la convocatoria. La pareja opera como “palanca” e “influenciador” en todo este proceso.
- Sin entrar en detalles, casi siempre en estas reuniones hay un anfitrión (extremadamente simpático), se presentan casos exitosos (normalmente con anuncios estruendosos), el tiempo corre vertiginoso (para evitar la reflexión) y así al más puro estilo, podríamos decir, de “secta”.
- También es llamativo el hecho que los convocados tienen ciertas características: o trabajan en lugares en donde la cultura es bastante corporativa (policía, ejército, bancos estatales, etc.), o las mujeres suelen tener una profusa vida social (clubes, círculos de amistades) e, invariablemente, buscan aquellos que tienen algún tiempo libre o se sienten marcadamente disconformes o hartos de lo que están haciendo.

Pero sigamos ...

¿Cómo es, en general, el mecanismo de venta, o marketing que proponen?

En apretada síntesis, es una organización piramidal en donde, por un efecto cascada, la retribución de la persona depende unívocamente de lo que hacen aquellos que él mismo ha reclutado y venden. Con todos los matices existentes, esa es la simple organización.

Veamos algunos ejemplos:

Días pasados vi en una Cadena de Mensajes de Marketing la oferta de trabajo en donde se ofrecía pertenecer y ofrecían también enviar el Plan de Marketing a quiénes lo solicitaran. Se imaginan la cantidad de pedidos de jóvenes que ingenuamente solicitaban este documento .... para trabajar.

Y ¿con qué nos encontramos?

“Agente, es aquel que paga una cantidad mensual de 60$, puede utilizar los tres productos indistintamente, además lógicamente gana comisiones por las ventas que realiza. La compañía tiene una matriz de 3x3, es decir cada matriz tienes 39 posiciones, digo posiciones porque la matriz a diferencia fundamental con otros planes, no se llena con personas sino con ventas, cada posición es igual a una venta de 60$ La compañía permite que los primeros seis meses, cuyo valor sería 360$, se paguen de una sola vez, para ello hace un descuento de 120$, teniendo que pagar por lo tanto solo 240$ ya es una ventaja. Además por ese pago de golpe, la componía te da 4 posiciones, es decir la primera que encabeza tu organización y las tres primeras de abajo. De las tres posiciones de abajo (como ya están abajo tuya), te da ya el 20% de comisión por lo tanto te ahorras otros 36$, neto entonces te salen 204$ de los 360 que si no optas por esta posibilidad pagarías en seis meses.
Por cada uno de los niveles que tienes debajo de ti y a partir que tengas tres ventas hechas, ganas un 20% de las ventas que caigan por debajo de ti, comprando por lo tanto las cuatro posiciones primeras, ya empiezas ganando un 20% desde la primera venta.
Por las ventas de los clientes ganas también un 20% por cada xxx y además la empresa te da debajo de ti otras dos posiciones de 60$ cada una, por las que al caer debajo de ti, te corresponden también comisiones, por lo tanto ganas otros 24 para el primer nivel +24$ que gana el segundo nivel tuyo =48$, es decir si pagas los 4 primeros meses de una vez, cada xxx te deja 88$, no esta nada mal verdad.
El Plan de compensación se alarga mas, porque como veis, cuando se termina una matriz se sigue reproduciendo la misma con cada venta que hacéis, ya que al ser esas dos posiciones que os da la compañía vuestras, cada posición os da opción a otras 39 posiciones cada una, como os decía al principio, así que es un regeneración continua de la posición inicial, creciendo más y más con lo que las ganancias pueden ser enormes.
AL total y por abreviar tenéis que tener claro que la compañía termina pagando hasta el 85% del importe de lo que se vende.
Como el plan es un poco complicado os he explicado lo básico para que sirve de entrada y familiarizarnos con el y profundizaremos poco a poco.
Ahora lo que se trata es de que veáis el producto os encariñéis con el, veáis las opciones de venta que tiene que son inmensas y veáis cuanto dinero se pueda ganar.
Cogéis una caja de xxxxxx lo repartís a conocidos y que ellos juzguen sin mas, es así de fácil, luego los que se interesen ya estudiaremos el modo de enseñarles mas del tema.
Ya sabéis dudas (seguro que muchas), correos van y vienen.
Animo este es un producto, realmente excepcional.”

¿Entendió algo? No se preocupe, no sé si a propósito o da la casualidad que casi nunca se entiende.

Lo que sí está claro es que:

- La invitación es a participar en una Progresión Geométrica que, como se sabe, tiene una saturación muy rápida;
- Los que ganan, eventualmente, mucho dinero, son los primeros de la progresión, el resto tiene que hacer mucho esfuerzo y los últimos son los ingenuos que son “carne de cañón”;
- La rotación de gente es tal alta (por la frustración evidente) que tienen que salir a la “caza” de gente para que el sistema siga funcionando;
- No hay que confundir este sistema con otros sistemas que a mí me merecen el mayor de los respetos, por ejemplo el utilizado por Avon.
- Si, encima de todo esto, a la gente se el pide dinero en cualquiera de las formas (efectivo, en compras anticipadas de productos) o su retribución es en productos (para que ellos, a su vez, lo vendan), creo que se ingresa a un terreno discutible en el plano ético.

Por último, una aclaración y un mensaje que, por lo menos para mí son importantes:

a) Esto no es marketing. Es una técnica de captación de mano de obra de una manera que no comparto para salir a vender a presión productos y servicios. El marketing, según mi perspectiva, es otra cosa que, por lo menos, se merece mejor “prensa”.

b) Jóvenes, aunque parezca que el sol no sale, que el viento trae tierra, que las nubes no dejan ver el celeste cielo, con fe, dedicación, esfuerzo y sana convicción, el día aclara y el mundo se presenta como lo que realmente es: un lugar de oportunidades para aquellos que quieren ser protagonistas de la vida, no meros actores. Adelante!. No sean ingenuos por favor!

 

  © Cristián Sosa Barreneche
csosa@AdministrationNetwork.net
CEO Administration Network
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