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  Última actualización 05-11-2007 Publicación sobre marketing, publicidad, e-commerce, diseño y promoción en Internet  
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Enero de 2001


© Cristián Sosa Barreneche
csosa@AdministrationNetwork.net
CEO Administration Network
AdministrationNetwork.net Website de Desarrollo Empresarial

 

El valor de la segmentación como instrumento para incrementar la rentabilidad

 

Tanganica zarife macumba oma, oma, peconda nagarí tapingués, tapingués. Rumba magondo maktub, agora magué findavi acercasé.

Muchos se estaran preguntando qué significa lo de arriba.
Para algunos nada.
Para otros tal vez algo.
Pero, en una de esas, para unos pocos tiene un alto significado.

Los primeros hasta podrán decir que el autor de esta nota está loco. Los segundos esbozarán algunas teorías sobre los motivos o causas que me llevó a escribir de esa manera. Pero para los terceros, es un grato recuerdo de haber pasado tres días juntos. Tiene un alto significado. Puedo asegurar que hay 50 personas que saben de qué estoy hablando.

Siguiendo con esta línea de pensamiento, si alguien quisiera enviar un mensaje (o producto) a los primeros utilizando los primeros renglones como vehículo de comunicación, seguramente va al fracaso. Los segundos en una de esas dudan, pero seguramente desisten de la idea. Pero los terceros se convencen de que no solamente es apropiado utilizarlo sino que es lo justo, y se ponene a sacar cuentas de cuántos productos van a vender. Hasta saben que el máximo de ventas es 50 unidades, o tal vez un poco más en caso que alguien quiera más de uno. Hay un número probable. Hay un cálculo. Hay un resultado. Hay una comparación. Hay una conclusión del esfuerzo y del beneficio. ¿Cuántos pueden hacer lo mismo en las distintas acciones de marketing?

Este ejemplo nos retrotrae a la génesis de los negocios. Es el ABC del marketing. Es el perdido sentido común de las fórmulas microeconómicas tan olvidadas. Es simple. Tan simple es que ya está olvidado. Es la materialización de los consejos de almacenero. Es la voz de la calle hecha teoría. Es "saber" que para poder vender hay que conocer a quién. Es saber qué para quién, o mejor dicho, quién para qué.

Este es el núcleo de la segmentación. Por segmentación de mercado entendemos a la práctica del marketing que reconoce e interpreta a cada uno de los agrupamientos en los que está dividido el mercaod, como así también a los factores de relación - estructurales, vinculantes y subyacentes - con sus correspondientes descriptores (características manifiestas), que constituyen el núcleo de la diferencia entre esos grupos de consumidores.

Pero, para seguir un orden coherente en el artículo, comencemos con una definición.

¿Qué es la rentabilidad ?

La rentabilidad es una relación entre dos "números". El primero de ellos, que va en el numerador son la UTILIDADES, y el segundo, que va en el denominador son los ACTIVOS. Es una relación. No es un absoluto. La rentabilidad es una medida que indica la capacidad que tiene una empresa para generar utilidades sobre la base de los activos disponibles para generarla. Entonces, la rentabilidad se incrementa cuando aumenta el numerador o bien disminuye el denominador.

Y las utilidades son una resultante de la resta de los ingresos menos los costos. Es decir que mientras menos y mejor aplicados tenemos los Activos y mejor definido tenemos el mercado, se optimiza la probabilidad de mejorar sustancialmente la rentabilidad de la empresa.

Ambas acciones - mejor aplicabilidad de los activos y mejor efinición del mercado - tienen que ver con la segmentación. El primero, por una decisión que apunta directamente al corazón de la productividad y el segundo porque el impacto "hace centro" y el retorno es más alto, más rentable.

Alguien me dijo alguna vez que "ser uno más es ser uno menos". Excelente definición de la esencia de la diferencia.

¿Diferente para quién? Obvio: para quién distinga la diferenciación.
¿Y quién la puede distinguir? Obvio: el segmento para el cual está dirigida la acción de marketing.

Esto es trabajar conceptualmente con el segmento, instrumento poderosísimo si uno sabe cómo reconocer e interpretarlo para desarrollar, construir ...

Y, con todo lo dicho, la pregunta del millón es ¿por qué entonces no se segmenta con mayor precisión?

Y las respuestas posibles, aunque no sean muy lindas son:

1-.)Porque no se tiene conciencia que la segmentación es una tarea ardua

2-.)Porque no se tiene idea de cómo hacerlo

3-.)Porque los profesionales que deben dedicarse a eso no saben como hacerlo, lo que desnuda la incapacidad del ámbito académico de formar profesionales idóneos

4-.)Porque no se tiene paciencia para desarrollar una política de segmentación

5-.)Porque se confunde ventas con rentabilidad. Se pregunta cuánto le vendimos a tal segmento en vez de preguntar cuánto ganamos. Claro está que, en caso de preguntar cuánto ganamos, es impensable encontrar una pregunta orientada a la productividad de la acción

6-.)Porque a medida que el mercado se atomiza más, más creativo y punzante hay que ser para lograr que los productos sean portadores de multivínculos con el consecuente beneficio en la taza de rentabilidad

Ahora bien, ¿cómo se hace para segmentar mejor?

Existen prácticas que idealizan la segmentación. Normalmente estamos hablando de utilizar factores de relación obvios que no explican acabadamente el comportamiento del consumo. Describen el consumo pero no lo explican. Segmentar por rangos de edad es tan eficiente como decir que a la gente de Cáncer o de Sagitario le gusta los atardeceres. No entiendo para qué sirve saber esto. Qué es lo que cambia en las decisiones empresarias conocer esto. La verdad nada. Si no explica el consumo o la preferencia no sirve de nada. ¿Por qué le gustan los atardeceres? ¿Qué es lo que vincula y une a la gente (si es que existe tal vínculo) de estos signos con el fenómeno del atardecer? ¿Cómo se relaciona este vínculo con el consumo?

Si yo modificara algo en la relación signo/atardecer, ¿me incrementa la rentabilidad o todo sigue igual? Si todo sigue igual, ¿para que hago tamaño esfuerzo?

En términos generales, la práctica habitual se queda en los descriptores, en las características manifiestas. Esto es como darle importancia solamente a la fiebre como fenómeno clave de una enfermedad y no darse cuenta que no es nada más que un indicador, un síntoma.

Un descriptor es nada más que eso. Sólo describe. Como un indicador indica.

¿Describe qué?
Por ejemplo, que las mujeres casadas no compran mi producto en determinada boca de venta, si bien indica una conducta, un comportamiento, no nos dice nada respecto de ¿por qué?. Segmentar como en este ejemplo por el atributo sexo, decisión de compra y lugar de compra no nos dice nada que ya no sepa. Ya sé que no lo compran. Lo veo todos los días. Me doy cuenta. Me lo dicen los empleados, los proveedores, todos. Esto no tiene nada de razones estructurales, vinculantes y subyacentes, que en definitiva son las que explican razonablemente por quépara esto. Lo que a mí empresario me interesa saber es por qué no lo compra, qué hay en ese vínculo que a las mujeres casadas no les seduce la idea de comprar, y, sobre todo, me interesa saber cómo puedo modificar yo esa relación como para que empiecen a comprarlo.

Con esto quiero manifestar que las maneras de segmentar tienen tanta importancia que puede volcar la balanza hacia la pérdida o la ganancia. Las prácticas que siguen a rajatabla la segmentación por medio de variables denominadas "duras", normalmente, no sirven de mucho y no tienen mayor impacto en el cuadro de resultados. Son un buen ejercicio teórico, má no juntan dinero.

Hace falta, entonces, una aproximación teórica que exhiba una poderosa herramienta que tenga por finalidad explicar las causas y razones del por qué. Esta herramienta, además, debe brindarle al empresario una perspectiva de negocios, de productividad puesto que lo orientaría a invertir mejor los recursos aplicados a la venta de los productos: distribución, publicidad, packaging, espacio en puntos de venta, retribución a vendedores y representantes, promociones. Pero, ¿como hacerlo?

Eso es tema de otro artículo.

  © Cristián Sosa Barreneche
csosa@AdministrationNetwork.net
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